ИП на ПСН заключил договор ГПД. Нужно ли его учитывать в среднем количестве сотрудников?

ИП на патенте (ПСН) знают, что не могут нанимать более 15 сотрудников, причем по всем видам деятельности ИП. Более правильно говорить, что средняя численность наемных сотрудников ИП на ПСН не должна превышать 15 человек за налоговый период.

Некоторые ИП на патенте, достигнув “потолка” в 15 человек, начинают заключать ГПД (гражданско-правовые договора). Но при этом забывают, что договора ГПД тоже участвуют при расчете средней численности наемных работников.

МинФин, в своем недавнем письме, снова напомнил об этом правиле.

Выдержка из письма МинФина от 23 марта 2018 г. N 03-11-12/18632:

Согласно пункту 81 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», N П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», N П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», N П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», утвержденных приказом Росстата от 22.11.2017 N 772 работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За выходной или праздничный (нерабочий) день принимается численность работников за предшествующий рабочий день.

В связи с этим при определении средней численности наемных работников за налоговый период в целях соблюдения ограничения, установленного пунктом 5 статьи 346.43 Кодекса, индивидуальный предприниматель должен учесть работников, с которыми им заключены разовые договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг.

Учтите эту важную информацию, так как есть риск потерять право применять патентную систему налогообложения.

Другие ответы на вопросы от ИП на ПСН:


P.S. Если Вам помог наш сайт или понравилась статья, то поделитесь с другими ИП в социальных сетях!


И не забудьте подписаться на новые статьи для ИП!

Не пропустите важные новости для ИП!

Получайте новые статьи на свою почту

Проверьте вашу почту!

Попробуйте еще раз... где-то ошибка

Нажимая на кнопку "Подписаться", Вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Оставьте комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.